人才是公司最宝贵的财富，四川威廉希尔亚洲公司电子技术工程有限责任公司有完善的培训体系、有明确的领导力素质模型，并为员工搭建了职业发展的“双通道”，为吸引、激励和保留人才提供制度保障。在“双通道”体系下，员工可以根据工作需要、能力、兴趣和意愿，在个人职业发展上选择“专业技术通道”，即通过不断提高专业能力，最终成长为某领域的专家；也可以选择“行政管理通道”，即通过不断提升自身领导力，逐渐承担更多的管理职责，成长为优秀的管理者。